PEOPLE WHO MAKE IT HAPPEN.
Nossa Cultura é nossa marca no mundo.
Está no DNA Ventureiro, é inconfundível e extraordinária por natureza. We make it happen!
2019 – QUESTIONAMOS
Afinal, o que significa ser um VENTUREIRO?
Revisitamos nossa história e miramos no futuro: definimos novos valores e novos propósitos!
2020 – CONFIRMAMOS
Em meio à turbulência, fez-se a luz: nossa Cultura se fez presente em nossos comportamentos e ações diárias. Nossa identidade Ventureira emergiu, criou raízes e, assim, nasceu o primeiro material exclusivamente dedicado à Cultura Venturus, feito para a gestão de nossas lideranças.
2021 – CRESCEMOS
Nossa evolução cultural se reflete em tudo o que somos e fazemos: é nosso rastro no mundo e, agora, é percebida por todos nós.
NOSSA CULTURA NOS CONECTA.
Vamos começar do início: cultura é uma palavra de sentido bastante amplo, né? Nesse contexto, é legal que você saiba que cultura é um conjunto de hábitos, vontades e características de determinado grupo.
Assim como as contas de um colar permanecem unidas por um único fio (ainda que sejam diferentes entre si), nós estamos todos conectados pela nossa CULTURA VENTUREIRA.
É isso que nos mantém unidos, apesar de nossas singularidades – o fio.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Dentro da organização, a cultura é composta por:
propósito
valores
histórias e protagonistas
ritos
símbolos
posturas
A CULTURA VENTURUS
Afinal: qual é nossa identidade? O que nos move? Qual é nossa razão de ser no mundo?
Com relações autênticas, somos autores de soluções que superam desafios e criam experiências únicas em tecnologia.
Esse é nosso propósito! A partir desse manifesto, emergem nossos valores:
NOSSOS VALORES
-
ESTAMOS EM CONSTANTE EVOLUÇÃO
Somos inquietos por aprender e compartilhar conhecimento e tecnologias para desenvolver pessoas e soluções. -
CONSTRUÍMOS RELAÇÕES DE CONFIANÇA
A colaboração e transparência entre Ventureiros e com clientes nos define. Não fazemos nada sozinhos. -
VALORIZAMOS AS PESSOAS
Apoiamos a diversidade e individualidade, ouvimos e reconhecemos nossas pessoas e celebramos nossas conquistas.
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SOMOS PROTAGONISTAS
Como autores desta história, temos senso de dono, construindo o Venturus e a nossa própria jornada. S -
ENTREGAMOS EXCELENTES RESULTADOS
Elevamos nosso nível de excelência através do compromisso com a entrega de resultados diferenciados aos nossos clientes
NOSSOS PILARES
CULTURA DE APRENDIZAGEM
Somos inquietos por aprender e compartilhar conhecimento e tecnologias para desenvolver pessoas e soluções.
CULTURA DE PROPÓSITO
A colaboração e transparência entre Ventureiros e com clientes nos define. Não fazemos nada sozinhos.
CULTURA DE RESULTADO
Elevamos nosso nível de excelência através do compromisso com a entrega de resultados diferenciados aos nossos clientes
COMO A CULTURA VENTURUS ACONTECE?
Em nossos comportamentos e ações diárias.
A cultura VNT está em tudo o que somos e fazemos.
qUERO EXEMPLOS!
Quando um(a) Ventureiro(a) divide conhecimento por meio de um TechTalk, Bootcamp ou mesmo quando compartilha com você o link de um curso bacana pra fazer, está fomentando nossa cultura de aprendizagem.
Quando um(a) Ventureiro(a) faz de nossos valores sua bússola para guiar tudo o que constrói (sozinho ou em comunidade), questiona e revisita sempre o que somos, para onde vamos e como iremos, é movido por nossa cultura de propósito.
Quando um(a) Ventureiro(a) supera as próprias expectativas, entregando excelentes soluções e estreitando os laços entre cliente e corporação, líder e liderado, membro e comunidade, reflete nossa cultura de resultado.
Quando recepcionamos um novo colaborador com calor e empatia, do nosso jeito ÚNICO de ser, fomentamos nosso espírito de comunidade.
Quando respeitamos a autenticidade de nossas pessoas e celebramos nossa comunidade independentemente de quaisquer diferenças, somos UM.
Quando usa o erro como aprendizado e evolui com ele.
Quando aproveita as oportunidades de adquirir conhecimento que o Venturus oferece (bolsa de estudos, inglês, certificação técnica, cursos na plataforma Udemy, treinamentos e bootcamps).
Quando participa de iniciativas de desenvolvimento: grupos de estudos, bootcamps, 4tech, dojô, trilhas do vnt/school e outros.
Quando trata de forma respeitosa todas as pessoas independente do gênero, raça, etnia, sexualidade, nacionalidade ou religião.
Quando reconhece as conquistas da equipe e de seus pares, incentivando outras pessoas a crescerem também.
Quando contribui com o desenvolvimento dos seus colegas através de feedbacks claros e assertivos.
Toda vez que contribui para a visibilidade do Venturus no mercado através da produção de conteúdo (artigos e posts) e participação em eventos e feiras.
Sempre que se coloca como principal responsável pela sua carreira e evolução (solicita feedbacks, mentorias, realiza cursos) e coloca o aprendizado em prática
Sempre que propõe novas formas de solucionar desafios, seja desenvolvendo novas tecnologias ou identificando recursos já existentes.
Quando realiza suas atividades prezando pela excelência técnica, sinaliza riscos e solicita apoio antes de comprometer o prazo da entrega.
Quando é transparente e claro com seu gestor quanto às suas necessidades e expectativas de carreira.
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WE CAN MAKE IT HAPPEN.
Somos guadiões de nossa Cultura, Ventureiros(as)! Let’s make it happen!